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Feelgood Management & Feelgood Life Podcast
Der New Work & Feelgood Management Podcast ist der perfekte Begleiter für alle, die auf der Suche nach einer positiven und motivierenden Arbeitskultur sind und für Führungskräfte, die es satt haben, dem Fachkräftemangel tatenlos zuzuschauen und stattdessen eine neue Arbeitskultur schaffen wollen.
In jeder Episode gibt es inspirierende Einblicke und wertvolle Tipps, um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern und ein Team zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern auch glücklich ist. Und natürlich darf auch die persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommen!
Mit Feelgood Life bekommst du noch zusätzlich inspirierende Folgen für dein Wunschleben nach deinen Vorstellungen. Hier erfährst du, wie du ein erfülltes und ausgeglichenes Leben führen kannst, sowohl beruflich als auch privat. Wir beleuchten Themen wie Selbstfürsorge, Achtsamkeit und wie man ein Leben aufbaut, das nicht nur auf Erfolg im Beruf, sondern auch auf persönliches Wohlbefinden und Zufriedenheit ausgerichtet ist.
Jede Folge bietet dir praktische Ratschläge, Erfahrungsberichte und Experteninterviews, die dich auf deinem Weg zu einem harmonischeren und sinnstiftenderen Leben unterstützen. Mach dich bereit für eine Reise, die dein Arbeits- und Privatleben bereichern wird!
Feelgood Management & Feelgood Life Podcast
#19 "Keine leeren Versprechen: Warum Employer Branding wie ein schlechtes Blind Date ist"
In dieser Folge tauchen wir in die Welt des Employer Branding ein und zeigen auf, warum es manchmal wie ein enttäuschendes Blind Date sein kann.
Heutzutage ist Employer Branding ein viel diskutiertes Thema in der Geschäftswelt. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter anzulocken. Doch oft führen die Erwartungen, die durch das Employer Branding geweckt werden, zu Enttäuschungen auf beiden Seiten.
In diesem Podcast werden wir die Parallelen zwischen Employer Branding und einem schlechten Blind Date untersuchen. Denn genau wie bei einem Blind Date, bei dem man basierend auf oberflächlichen Informationen eine Erwartungshaltung aufbaut, können auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch ein übertriebenes Employer Branding enttäuscht werden.
Wir werden uns damit beschäftigen, warum es wichtig ist, dass Unternehmen ehrlich und authentisch ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
Sei gespannt und sei dabei!