In dieser Folge tauchen wir in die Welt des Employer Branding ein und zeigen auf, warum es manchmal wie ein enttäuschendes Blind Date sein kann.
Heutzutage ist Employer Branding ein viel diskutiertes Thema in der Geschäftswelt. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter anzulocken. Doch oft führen die Erwartungen, die durch das Employer Branding geweckt werden, zu Enttäuschungen auf beiden Seiten.
In diesem Podcast werden wir die Parallelen zwischen Employer Branding und einem schlechten Blind Date untersuchen. Denn genau wie bei einem Blind Date, bei dem man basierend auf oberflächlichen Informationen eine Erwartungshaltung aufbaut, können auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch ein übertriebenes Employer Branding enttäuscht werden.
Wir werden uns damit beschäftigen, warum es wichtig ist, dass Unternehmen ehrlich und authentisch ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
Sei gespannt und sei dabei!
In dieser Folge tauchen wir in die Welt des Employer Branding ein und zeigen auf, warum es manchmal wie ein enttäuschendes Blind Date sein kann.
Heutzutage ist Employer Branding ein viel diskutiertes Thema in der Geschäftswelt. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Mitarbeiter anzulocken. Doch oft führen die Erwartungen, die durch das Employer Branding geweckt werden, zu Enttäuschungen auf beiden Seiten.
In diesem Podcast werden wir die Parallelen zwischen Employer Branding und einem schlechten Blind Date untersuchen. Denn genau wie bei einem Blind Date, bei dem man basierend auf oberflächlichen Informationen eine Erwartungshaltung aufbaut, können auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch ein übertriebenes Employer Branding enttäuscht werden.
Wir werden uns damit beschäftigen, warum es wichtig ist, dass Unternehmen ehrlich und authentisch ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
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